giovedì 15 febbraio alle ore 17:00

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In questo webinar abbiamo incontrato Rosario Sica, autore del libro “Il Valore del Purpose. Trovare il senso in un’organizzazione: un dovere verso le persone e il futuro” edito da GueriniNext

Abbiamo approfondito il concetto di Purpose e il suo valore distintivo rispetto alle tradizionali Mission e Vision aziendali e discusso su come un Purpose ben definito possa motivare i dipendenti, stimolare l’innovazione, ispirare i team e sviluppare una cultura aziendale orientata alle persone.

Di seguito, un breve riassunto:

Introduzione e Presentazione di Rosario Sica (00:00–02:00) Rosario Sica viene introdotto come ospite per discutere del suo libro “Il Valore del Purpose. Trovare il Senso in un’Organizzazione”. Viene data una breve panoramica del suo background professionale e delle sue pubblicazioni precedenti.

Il Concetto di Purpose nelle Organizzazioni (02:00–10:00) Sica spiega l’origine dell’idea del libro, basata sulla ricerca e sulle interviste con varie organizzazioni. Sottolinea l’importanza di distinguere il purpose da mission e vision, e come il purpose aiuti a definire il senso profondo dell’esistenza di un’organizzazione.

Framework e Strumenti per Definire il Purpose (10:00–20:00) Viene discusso come il libro fornisca framework e strumenti pratici per le aziende per identificare e comunicare il loro purpose. Sica illustra l’importanza di allineare il purpose con le azioni aziendali per creare coerenza e autenticità.

Esempi e Testimonianze (20:00–30:00) Sono presentati esempi concreti e testimonianze di aziende che hanno integrato con successo il purpose nella loro strategia. Questi esempi dimostrano come un chiaro senso di scopo possa migliorare l’engagement dei dipendenti e avere un impatto sociale positivo.

Importanza del Purpose per le Diverse Generazioni e il Successo Aziendale (30:00–40:00) Viene evidenziata l’importanza del dialogo tra diverse generazioni all’interno delle organizzazioni per armonizzare visioni e scopi diversi. Sica conclude discutendo come un autentico impegno verso il purpose possa attrarre talenti, in particolare giovani, e contribuire al successo sostenibile dell’azienda.

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