Voiture de fonction : qui paie l’assurance ?

Publié le 29 juillet 2022 à 12:00
Mis à jour le 12 janvier 2023 à 10:10
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Vous avez le droit à une voiture de fonction en tant que salarié. Mais qui doit alors payer le contrat d’assurance ? On vous explique tout.

Comme de nombreux salariés, vous avez la chance d’avoir une voiture de fonction, mise à votre disposition par votre entreprise. Un avantage en nature qui peut s’avérer très intéressant, notamment sur le plan financier, puisque vous n’avez plus à utiliser votre propre véhicule. Cela signifie moins de dépenses personnelles et moins d’usure, puisque vous pouvez conduire uniquement votre voiture professionnelle, même pendant vos vacances. Dans certains cas, il est également possible de prêter de manière occasionnelle le véhicule à votre conjoint, à condition que votre employeur soit d’accord et que vous le signaliez à votre compagnie d’assurance. Mais en parlant de ça, une question se pose bien souvent : qui doit payer la cotisation annuelle ou mensuelle ? Vous, ou votre employeur ? Ne vous en faites pas, nous allons répondre à cette interrogation très courante chez les salariés.

Une assurance obligatoire

Avant de répondre à cette question, il convient d’apporter une précision de taille, qui peut sembler évidente : l’assurance est obligatoire. Comme pour un véhicule particulier, il est strictement interdit de rouler sans être couvert, comme le rappelle l’article L211-1 du Code de la Route « Toute personne physique ou toute personne morale autre que l’Etat, dont la responsabilité civile peut être engagée en raison de dommages subis par des tiers résultant d’atteintes aux personnes ou aux biens dans la réalisation desquels un véhicule est impliqué, doit, pour faire circuler celui-ci, être couverte par une assurance garantissant cette responsabilité« .

Plusieurs cas de figure

Le véhicule de fonction doit quant à lui être assuré par son propriétaire, c’est à dire l’entreprise si elle a acheté celui-ci, ou par l’agence de location. Si le salarié conduit une voiture professionnelle n’étant pas couverte, il peut alors être sanctionné pour l’utilisation d’un véhicule non assuré. Si vous ne pouvez pas conduire car celui-ci n’est pas encore couvert, votre employeur ne peut pas vous tenir responsable pour le temps de travail perdu.

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À propos de l’auteur
Marie Lizak
Amoureuse d’écriture et d’automobile, j’ai décidé de lier ces deux passions et de les mettre au service de mon métier au sein de la rédaction d'AutoPlus. Qu’il s’agisse de sujets d’actualités autour du produit, du business, des réglementations ou encore d’essais, j’aime tous les aspects de ce milieu si riche et sans cesse en mutation.
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