Zzp’er die stiekem werknemer is Als je met zzp’ers werkt of als je dat van plan bent, dan wil je niet dat de zzp’er stiekem toch een werknemer is. Ook als je een heel goed contract hebt, is het mogelijk dat de zzp’er een werknemer is. Het inhuren van een zzp’er lijkt op het eerste oog heel makkelijk. Je hebt werk, de zzp’er gaat aan de slag en je hoeft vervolgens alleen de factuur te betalen. Voordat je gaat samenwerken laat je een goed contract opstellen waarin je een arbeidsrelatie uitsluit en regelt dat de zzp’er naar eigen inzicht en voor eigen rekening de opdracht uitvoert. Dat zit gebeiteld. De opdrachtnemer is zzp’er. Toch kan het voorkomen dat de zzp’er een werknemer is. Ondanks dat in het contract alles goed is geregeld, kan het zijn dat de feitelijke situatie heel anders is. Het is ook wel begrijpelijk. Ook bij een zzp’er wil je het liefst vinger aan de pols houden en hem instrueren hoe de opdracht gedaan moet worden. Maar daar ligt nu juist het probleem. Hoe meer je met de opdracht gaat bemoeien, hoe eerder de kans is dat er eigenlijk sprake is van een dienstverband in plaats van een opdracht. Let er dus goed op hoe je op de werkvloer omgaat met zzp’ers. Voor je het weet heb je er opeens werknemers bij.
Bijdrage van Ris Rijkschroeff
Meld u aan of word lid van LinkedIn als u de bijdrage van Ris Rijkschroeff wilt bekijken.
Deze bijdrage is niet beschikbaar.
Meer relevante bijdragen
-
Ris Rijkschroeff heeft dit gerepost
Hoe kan je van een rechtsgeldige overeenkomst af komen? Als ondernemer ga je regelmatig overeenkomsten aan. Het kan weleens voorkomen dat je er, om welke reden dan ook, gaandeweg achter komt dat je liever van de overeenkomst af wilt. Er zijn veel denkbare situaties die zich voor kunnen doen waardoor je niet langer aan je verplichtingen kan of wil voldoen, of waarin je niet meer zit te wachten op de prestatie van de ander. De vraag is dan, hoe kom ik van een overeenkomst af? In dit artikel geven we drie mogelijkheden om van een rechtsgeldig contract af te komen.
Meld u aan als u wilt bekijken of add a comment
-
Hoe kan je van een rechtsgeldige overeenkomst af komen? Als ondernemer ga je regelmatig overeenkomsten aan. Het kan weleens voorkomen dat je er, om welke reden dan ook, gaandeweg achter komt dat je liever van de overeenkomst af wilt. Er zijn veel denkbare situaties die zich voor kunnen doen waardoor je niet langer aan je verplichtingen kan of wil voldoen, of waarin je niet meer zit te wachten op de prestatie van de ander. De vraag is dan, hoe kom ik van een overeenkomst af? In dit artikel geven we drie mogelijkheden om van een rechtsgeldig contract af te komen.
Hoe kan je als ondernemer van een rechtsgeldige overeenkomst af komen? | Ris Rijkschroeff
ris-rijkschroeff.nl
Meld u aan als u wilt bekijken of add a comment
-
Mogen onderhandelingen altijd vrij worden afgebroken? Iedereen onderhandelt weleens ergens over. De een wat vaker en de ander over omvangrijkere zaken. Meestal leidt dit tot een overeenkomst, maar soms ook niet. Soms worden de onderhandelingen voortijdig afgebroken. Hoewel dit vaak gebeurt, is het niet altijd toegestaan. Het staat partijen in principe vrij om de onderhandelingen af te breken, tenzij de andere partij er op mocht vertrouwen dat de overeenkomst tot stand zou komen. Dat is het geval als je vergevorderd bent met de onderhandelingen. Als er afspraken zijn gemaakt over essentiële elementen van de overeenkomst. Afhankelijk van het stadium waarin de onderhandelingen zich bevinden, moet de afhakende partij de gemaakte kosten van de ander vergoeden. Het kan ook zijn dat hij gedwongen kan worden om door te gaan met de onderhandelingen of hij moet een schadevergoeding betalen. Het is dus belangrijk dat bij belangrijke onderhandelingen goed wordt gekeken naar of je verder wil gaan met onderhandelen en als je dat niet wil, in welk stadium van de onderhandelingen je zit. Hoe zou jij omgaan in een situatie dat de andere partij niet meer verder wil onderhandelen? #onderhandelingen #sales #juridischetips
Meld u aan als u wilt bekijken of add a comment
-
Wees op tijd met het aanzeggen van een arbeidsovereenkomst Als werkgever moet je uiterlijk een maand voor het aflopen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd schriftelijk aan de werknemer laten weten of de arbeidsovereenkomst wel of niet wordt voortgezet en zo ja, onder welke voorwaarden. Als dit niet duidelijk genoeg uit de brief blijkt, dan is de kans groot dat er een aanzegvergoeding verschuldigd is als een medewerker deze claimt. De aanzegvergoeding bedraagt maximaal een maandsalaris en zal naar rato verschuldigd zijn. Als de arbeidsovereenkomst wel wordt verlengd, maar er wordt niet op tijd aangegeven onder welke voorwaarden, dan gelden de voorwaarden uit de laatst gegeven arbeidsovereenkomst. Zorg er dus voor dat de bewoording van de aanzegbrief duidelijk is en eventueel dat je op tijd aangeeft onder welke voorwaarden de arbeidsovereenkomst verlengd wordt. #Aanzegverplichting #Aanzegbrief #Aanzegvergoeding
Meld u aan als u wilt bekijken of add a comment
-
Wanneer is een overeenkomst een rechtsgeldige overeenkomst? Vaak wordt er gezegd: belofte maakt schuld. Maar is dat ook altijd zo? In het dagelijks leven is het vrij simpel. Je collega belooft in de pauze een ommetje met jou te maken, een vriend of vriendin belooft om in het weekend langs te komen of je belooft jouw partner om dit weekend toch echt de tuin aan te vegen. Alle betrokkenen weten dat er wat van elkaar wordt verwacht. Dat wat er is beloofd. Maar heb je dan nu een rechtsgeldige overeenkomst? Bij lang niet alle afspraken is er sprake is van een (rechtsgeldige) overeenkomst. In dit artikel wordt besproken wanneer een contract rechtsgeldig is, op wat voor manier een contract kan ontstaan en wanneer een contract ongeldig is.
Wanneer is een contract rechtsgeldig? | Ris Rijkschroeff
ris-rijkschroeff.nl
Meld u aan als u wilt bekijken of add a comment
-
Algemene Voorwaarden Opstellen Algemene voorwaarden, je weet wel, die ‘kleine lettertjes’ die niet altijd gelezen worden. Maar als het erop aankomt, dan zijn ze heel erg belangrijk. Hierin staan namelijk welke rechten en plichten de klant en jij hebben. In de algemene voorwaarden neem je de bepalingen op die alle partijen moeten weten, maar waar je niet iedere keer over wil onderhandelen. Meestal zijn dat de gedetailleerde afspraken zoals betalingsafspraken en leveringsvoorwaarden. Door die bepalingen in de algemene voorwaarden op te nemen, staan deze punten al vast. In dit artikel lees je waarom algemene voorwaarden belangrijk zijn, wat er in algemene voorwaarden staat en hoe je zelf algemene voorwaarden op kunt stellen. #algemenevoorwaarden #Contracten #JuridischAdvies
Algemene Voorwaarden Opstellen? | Ris Rijkschroeff
ris-rijkschroeff.nl
Meld u aan als u wilt bekijken of add a comment
177 volgers