Le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Que l'on soit salarié, demandeur d’emploi, agent public, artisan, profession libérale, indépendant, auto-entrepreneur, porteur de projet..., il est possible de bénéficier partout en France d'un CEP pour construire son projet professionnel. 

Le conseil en évolution professionnelle permet d'obtenir des conseils personnalisés pour évoluer dans son entreprise, changer de métier (reconversion), pour accèder à une formation et être accompagné dans l’utilisation de son compte personnel de formation (CPF), ou encore, pour être accompagné dans la recherche d’un emploi.  

Le conseil en évolution professionnelle : c'est quoi ?

L'objectif du CEP est d'informer, orienter et accompagner toute personne désireuse de faire le point sur sa situation. Confidentiel et personnalisé, il doit vous permettre de disposer d’un temps d’écoute et de recul sur votre parcours professionnel afin notamment :
- d’élaborer une stratégie d’évolution permettant de construire ou de préciser votre projet professionnel,
- de préparer une mobilité ou une reconversion professionnelle,
- de cerner les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer,
- de construire un plan d’actions vous permettant d’identifier les interlocuteurs, les leviers et les financements disponibles pour mettre en œuvre votre projet professionnel, qui peut comprendre ou non une formation.

Plus concrètement, le CEP repose sur un entretien individuel, conduit par un conseiller spécialisé. Celui-ci analyse votre situation professionnelle, vous propose ensuite un conseil personnalisé en vue de définir un projet, puis un accompagnement dans sa mise en œuvre. 
À l'issue de l'entretien, le conseiller vous remet un document de synthèse qui récapitule le projet d'évolution professionnelle et qui présente la marche à suivre pour le réaliser. 

A qui s'adresser pour un CEP ?

Si vous souhaitez bénéficier d’un CEP, vous pouvez contacter différents interlocuteurs selon votre situation personnelle.  

Si vous êtes salarié ou travailleur indépendant, vous devez vous adresser depuis le 1er janvier 2020 à l'opérateur CEP de votre région.

- En Auvergne/Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine, Grand-Est, Occitanie, PACA, Bourgogne-Franche-Comté, Guadeloupe et Mayotte, prenez contact avec le CIBC (Centre interinstitutionnel de bilan de compétences).

- Dans les régions Ile-de-France, Hauts-de-France, Centre Val de Loire, Pays de la Loire, Normandie et Bretagne, contactez l'une des agences du Groupement Evolution (Tingari, ID Formation, Catalys Conseil).

- En Corse, il s'agit du cabinet Anthéa RH.

- La région Martinique a, quant à elle, été confiée au cabinet Aksis.

- Les opérateurs CEP pour la Guyane et la Réunion sont respectivement la Boutique de Gestion de Guyane et Retravailler EGP. 

Sachez qu'en tant que salarié, lors de votre entretien professionnel (pas l'entretien annuel), votre employeur a l'obligation de vous informer de la possibilité de recourir au CEP.
De votre côté, vous pouvez bénéficier d'un CEP sans demander l'accord de votre employeur. Il vous suffit de prendre rendez-vous avec un conseiller dans votre région. 

Pour les demandeurs d’emploi, le CEP est proposé par les opérateurs suivants : Pôle emploi principalement, mais aussi l’Apec (pour les cadres en recherche d'emploi), les missions locales (pour les jeunes de moins de 26 ans). 

Les personnes en situation de handicap peuvent aussi se tourner vers les Cap emploi.

Pour plus d'informations, sachez qu'un portail consacré au CEP a été mis en place par les pouvoirs publics (mon-cep.org) ainsi qu'un numéro vert, le 0 800 94 59 40, qui permet de contacter directement son opérateur.

Yasmina Haddou-Essom

Le CEP pour les salariés-démissionnaires 
Pour pouvoir percevoir des droits à l’assurance-chômage, les personnes qui démissionnent en ayant au moins 5 ans d’activité salariée, doivent obligatoirement solliciter un CEP afin d'élaborer un nouveau projet professionnel, solide et sérieux.