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人間性尊重型 大家族主義経営 新しい「日本型経営」の夜明け 単行本(ソフトカバー) – 2018/10/2

5つ星のうち4.2 29

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商品の説明

著者について

西泰宏(にし・やすひろ)
1963年、徳島県生まれ。神奈川大学卒業。都内広告代理店の営業職を経て、1998年、西精工株式会社に入社。
2006年、同社代表取締役専務に就任。2008年、同社代表取締役社長に就任。
同社は、1923(大正12)年創業。資本金3000万円、売上高46億7422万円(2018年7月)。従業員248名(2018年7月)。
社員の幸せを追求した経営で、「日本経営品質賞」、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」、
「ホワイト企業大賞」など数多くの経営賞を受賞している。

天外伺朗(てんげ・しろう)
本名:土井利忠。工学博士(東北大学)、名誉博士(エジンバラ大学)。元ソニー上席常務。
著書に『運力』(祥伝社)、『教えないから人が育つ横田英毅のリーダー学』(講談社)、
『創造力ゆたかな子を育てる』『無分別智医療の時代へ』『幸福学×経営学」(いずれも内外出版社)など多数。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 内外出版社 (2018/10/2)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2018/10/2
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 240ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4862573932
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4862573933
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 29

著者について

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天外 伺朗
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<月ワク>の会社ってなんだ?!
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<月ワク>の会社ってなんだ?!
社員さんにとって、会社が「行きたくない場所」だったら?月曜日が恐くてたまらないですね。多くの会社では、そうなっちゃいない。もし、月曜日にわくわく出社したい「月ワク」の会社になれたらどうだろう?社員さんも毎日、楽しくて仕方ない!うーん、自社もそんな会社にしたいです!西精工 西泰宏社長の書籍を読了!「人間性尊重型 大家族主義経営」この本で改めて西精工さんの温かさを感じてじんわりします。とある3人の部門では産休で一人、長期休まなければいけなくなった。単純に2人で3人分の仕事をしなくてはいけない。普通なら「増員してください」って言うでしょう。でも、西精工さんでは「社長、彼女の戻ってくる場所のために増員しないでください。私たちがフォローします」という。とある社員さんは、末期のガンであるにも関わらず、無理やり担当医に「就業可能」という診断書を書かせてもらう。それもこれも、「人生の最後にもう一回、会社に出社したい」という社員さんの強い願いから。社員さんたちが正に「大家族主義」で経営している!こんな心温まる。月曜日がわくわくする会社。人生最後の日を会社で過ごしたいという会社にしたいなー。西さん、ありがとうございます。
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2018年10月22日に日本でレビュー済み
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5つ星のうち5.0 <月ワク>の会社ってなんだ?!
2018年10月22日に日本でレビュー済み
社員さんにとって、
会社が「行きたくない場所」だったら?
月曜日が恐くてたまらないですね。

多くの会社では、
そうなっちゃいない。

もし、月曜日にわくわく出社したい
「月ワク」の会社になれたらどうだろう?

社員さんも毎日、楽しくて仕方ない!
うーん、自社もそんな会社にしたいです!

西精工 西泰宏社長の書籍を読了!
「人間性尊重型 大家族主義経営」

この本で改めて西精工さんの温かさを感じてじんわりします。

とある3人の部門では産休で一人、長期休まなければいけなくなった。
単純に2人で3人分の仕事をしなくてはいけない。
普通なら「増員してください」って言うでしょう。
でも、西精工さんでは「社長、彼女の戻ってくる場所のために増員しないでください。私たちがフォローします」という。

とある社員さんは、末期のガンであるにも関わらず、
無理やり担当医に「就業可能」という診断書を書かせてもらう。
それもこれも、
「人生の最後にもう一回、会社に出社したい」という
社員さんの強い願いから。

社員さんたちが正に「大家族主義」で経営している!
こんな心温まる。
月曜日がわくわくする会社。
人生最後の日を会社で過ごしたいという会社にしたいなー。

西さん、ありがとうございます。
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