De Achterhoek moet dé stageregio van Nederland worden

DOETINCHEM - Onder de noemer Smarthub.nl bieden 60 Achterhoekse bedrijven en organisaties hun stage- en afstudeerplekken aan. Daarmee wil de Achterhoek dé stage- en afstudeerregio van Nederland worden.

Henny Haggeman 16-10-17, 13:50 Bron: De Gelderlander

De 60 Achterhoekse bedrijven en organisaties gaan samen hun stage- en afstudeerplekken aanbieden. ,,Het helpt niet als een bedrijf met zijn eigen vier of vijf stageplekken de boer op gaat. Je kunt beter met z'n allen 225 plekken aanbieden'', zegt Jan Kaak, samen met Toin de Ruiter van BonsenReuling Accountants/ Belastingsadviseurs initiatiefnemer van Smarthub.

Jong talent

Achterliggende gedachte is dat er zo jong talent naar de regio wordt getrokken, dat zich hier wellicht (direct of later) ook vestigt. Nu verdwijnt jong talent veelal uit de toch al krimpende regio.

Smarthub moet werken als een soort woonboulevard. Daarop zitten bedrijven die concurrenten zijn maar als branchegenoten ook hetzelfde publiek trekken. Door zich te bundelen op een boulevard trekken ze meer publiek.

Platform

Tijdens de crisis konden wij nog jong talent vinden in Nijmegen of Enschede. Nu moeten we verder kijken
Jan Kaak

Bedrijven die meedoen met de Smarthub zijn onder meer Kaak Group, Nedcon, Aviko, de Rabobank,roc Graafschap College en de provincie Gelderland. Kaak: ,,Als een meubelbedrijf kan kiezen tussen een plek solitair in bijvoorbeeld Westendorp of een plek op de meubelboulevard in Doetinchem, kiest het snel voor het laatste. Zo denken wij ook. Bedrijven zijn concurrenten, ook bij het vinden van jong talent. Maar als je samen een platform bent, is de kans groter dat het talent ons vindt. En dat doet het nu te weinig.''
Smarthub gaat nu de boer op bij universiteiten en hbo's in het land. Kaak: ,,Tijdens de crisis konden wij nog jong talent vinden in Nijmegen of Enschede. Nu moeten we verder kijken, in Groningen, Amsterdam of Leiden.''

Inleg

De deelnemende bedrijven en organisaties leggen naargelang hun grootte geld in. Voor ondernemingen kleiner dan 25 werknemers is dat jaarlijks 500 euro, voor bedrijven tot 125 werknemers 1.500 euro en voor bedrijven groter dan 125 werknemers 2.000. Met de 60 deelnemers is nu drie jaar lang jaarlijks 3 ton beschikbaar voor marketing.

,,De bedoeling is dat nog veel meer bedrijven en organisaties zich bij ons aansluiten'', zegt Kaak. ,,We willen naar 100 tot 300 leden en zo in een straal van 300 kilometer studenten naar ons toe laten komen. Het lidmaatschap kost geld. Maar wil je een vacature voor een hoogopgeleide invullen dan kost dat gemiddeld 4.500 euro. Doe je dat via een wervings- en selectiebureau dan is dat het dubbele.''

Bekender worden

Projectmanager Sandra Junier (30) moet Smarthub drie jaar lang aan de man brengen. ,,We hebben goede contacten met studentenverenigingen en in elke studentenstad is een Achterhoekse ambassadeur'', zegt ze. ,,Maar we moeten nog bekender worden en duidelijk maken dat we hier niet met z'n allen elke dag op de tractor zitten. Verder is het belangrijk dat de Achterhoek goed bereikbaar is en we aantrekkelijke onderkomens hebben.'' Voor dat laatste zijn er plannen voor een jongerenhotel bij het treinstation in Doetinchem.

Niets doen is geen optie volgens Kaak: ,,Dan vertrekken bedrijven uit de Achterhoek naar een regio waar wel jong talent te vinden is. Dan wordt de Achterhoek echt een krimpregio. Dat willen we voorkomen.''