5 raisons de travailler avec des freelances

Le freelancing a le vent en poupe ! D’après de nombreuses études, le mode de vie “indépendant” est en vogue chez les 18-30 ans. Une bonne nouvelle pour les entreprises d’après Crème de la Crème. Nous sommes allés leur demander pourquoi les freelances issus des nouvelles générations permettent aux entreprises d’accélérer leur croissance…

1 – Parce qu’ils maîtrisent parfaitement le digital

Créer un site web ou concevoir une stratégie social media n’est pas évident et requiert des connaissances qui n’existaient pas il y a seulement 10 ans. De la TPE aux Grands groupes, ce sont aujourd’hui des puissants leviers de croissance devenus indispensables. Les digital natives freelances sont les mieux placés pour répondre à ces besoins digitaux. Ils baignent depuis leurs plus jeunes âges dans un environnement digital. Grâce au freelancing, les entreprises ont le pouvoir d’accéder à des compétences nouvelles qui ont un réel impact sur leur business.

“Avec Crème de la Crème nous pouvons accélérer sur tous nos projets digitaux sans nous poser de question, avec un vivier de talents illimité qui peut travailler sur n’importe quel sujet dans un temps record.” Operations Manager @ Tiller Systems

2 – Parce qu’ils sont flexibles

Si les entreprises peinent à recruter des talents, c’est qu’ils deviennent pour la plupart d’entre eux indépendants. Internet nous permet aujourd’hui de travailler aisément à distance. Pour assister à une réunion, plus besoin de s’y trouver physiquement. Des logiciels de messageries nous permettent de rester connecté même à l’autre bout du globe. Dans un contexte où l’offre et la demande ont parfois du mal à se rencontrer, le freelancing est la solution aux problèmes. Ce nouveau mode de travail permet aux entreprises de rencontrer les nouvelles générations sur des projets ponctuels. Elles peuvent ainsi faire appel à un expert en SEO, à un UX Designer ou encore un spécialiste en Inbound Marketing en quelques clics. Cette indépendance se couple à une forte pluridisciplinarité : la plupart des freelances disposent d’un vaste panel de compétences et peuvent généralement assurer seul, le travail de plusieurs personnes.

“J’ai vraiment apprécié la rapidité avec laquelle nous avons rencontré les freelances pour définir notre besoin. Les freelances ont été à l’écoute pour apporter les meilleures solutions et nous faire part de leurs avancées.” Direction Régionale île de France @ Leroy Merlin

3 – Parce qu’ils ont un regard neuf

Les nouvelles générations de freelances ne sont pas de simples exécutants. Ils ont grandi dans un monde en mutation constante qui les obligent à apprendre pour garder à jour leurs connaissances. Ainsi, si vous leurs demandez une “simple” gestion de votre page Facebook, ils vous parleront d’une stratégie omnicanal pour maximiser vos chances de toucher votre cible. En bref, les freelances issus des nouvelles générations aiment le challenge. Créatifs et pragmatiques, ils pensent à 360° pour vous apporter une expertise complète sur vos projets. Extérieurs à votre entreprise, ils poseront un regard neuf sur vos problématiques et débloqueront sans aucun doute vos projets embourbés par le manque de recul. Surtout, les nouvelles générations sont vos prochaines cibles et pour les comprendre, rien de plus simple que de travailler avec !

“Aujourd’hui, Crème de la Crème ne répond pas uniquement à un besoin en particulier mais voit plutôt ma problématique globale et leur équipe d’experts en interne sont là pour me conseiller au quotidien.” CEO @ Axioma

4 – Parce que le freelancing est plus qu’une tendance

Ne vous y trompez pas, le freelancing n’est pas une tendance. C’est un mouvement bien plus profond qui tend à devenir un mode de vie à part entière au même titre que le CDI. Actuellement 35% des travailleurs aux USA sont freelances, en 2020 ils seront plus de 50% ! Si certaines entreprises perçoivent cette évolution comme un désavantage pour eux, fautes de pouvoir recruter des talents, d’autres ont compris que le freelancing leurs permettent d’accélérer leurs projets grâce à des talents qui ne seraient pas accessibles sans ce mode de travail. L’expansion du freelancing ne signifie pas pour autant la mort de l’entreprise classique mais son évolution ; il permet aux entreprises de prendre de l’avance dans la course à l’innovation.

 “Passer par Crème de la Crème était beaucoup plus simple et rapide que de faire appel à des freelances de manière plus traditionnelle.” Co-fondateur @ Prêt à Pousser

5 – Parce que le freelancing accélère vos projets

Pour créer votre site web, vous devriez normalement faire des appels d’offres auprès de différentes agences aux process long et coûteux. Le freelancing permet de trouver rapidement les profils parfaits pour réaliser n’importe lequel de vos projets. Dans un monde ou les technologies nous poussent à devoir aller toujours plus vite, à être hyper-réactif, les freelances permettent d’acquérir une forme d’agilité. Travailler avec des freelances garantit une mise en relation immédiate et une rapidité dans la conception de vos projets. Simple et efficace, ce nouveau mode de travail permet aux entreprises d’accélérer leurs croissances grâce à une méthode aux process moins lourds.

“La plateforme est top, notamment la rapidité d’exécution et la réactivité qui sont au rendez-vous.”  Partnership Manager @ Ametix

Le petit mot de la fin venant de Crème de la Crème : “Notre communauté de 30 000 freelances a déjà collaboré avec plus de 5 000 entreprises sur des milliers de projets ! Recevez 5 profils en moins de 48h et commencez à accélérer les projets de votre entreprise. On vous attend sur Crème de la Crème !”

Article écrit en collaboration avec Crème de la Crème