Devenez agilopathe
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La dernière version des fiches pédagogiques est disponible ici : https://lesagilopathes.com/index.php/offres/. Fiche pédagogique d'une formation proposée par la société les Agilopathes bien sur.
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Devenez agilopathe
- 1. Vous disposez d’une grille de lecture pour choisir votre posture et aborder les situations à venir Devenez Agilopathe Public concernéObjectifs Toute personne ouverte d’esprit, désireuse de devenir coach agile avec une approche soutenante ☀ S’approprier l’état d’esprit dans lequel les approches agiles sont construites ☀ Comprendre les concepts (itérations, incréments, intelligence collective, complexité) ☀ Devenir facilitateur débutant ☀ Développer sa capacité d’écoute active ☀ Développer sa capacité d’accompagnement d’une organisation dans sa remise en question Pour passer de la conduite du changement à l’inspiration vers un futur désiré dans une approche qui permet de tirer le meilleur de l’intelligence collective. Au programme* • Avoir géré des projets, des équipes • Avoir été confronté à des problématiques d’organisation et de conduite du changement • Avoir une mission en cours pour mettre en pratique • Avoir planté un projet ou/et avoir envie de découvrir d’autres façons de faire • Passer un entretien d’une heure avec la formatrice Prérequis § Pourquoi plus d’agilité ? § L’intelligence collective, quand, pour quoi, pour qui ? § Les valeurs et principes du manifeste agile § Comment améliorer son efficacité personnelle : multi-tasking, focus, engagements § Parcours des frameworks du marché 8 à 10 participants Formation sur 6 mois composée de • 6 jours en présentiel • sessions de coaching individuel (2 par mois) • travail personnel § La motivation, ça vient d’où ? § Le management visuel § La facilitation § Construire une vision § Comment améliorer sa communication § Comment améliorer la collaboration au sein d’une organisation § Aller vers l’auto-organisation AGILITE.02 - Version du 15 juin 2018 Les résultats de cette formation Pour plus d’informations contacter Mija@ lesagilopathes.com Oul’art desoigner lesmauxd’uneorganisationpar sesressourcespropres *Cette formation peut être complétée par d’autres modules selon besoin (facilitation, recevoir et donner un feedback, créativité).