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Recrutement d’un (e) Assistant (e) de protection Poste basé à Obock - Djibouti / 2 postes à pourvoir à Djibouti
Le Conseil Danois pour les Réfugiés - DRC en sigle- est une organisation internationale non gouvernementale qui fournit une assistance humanitaire et promeut des solutions durables pour les réfugiés et les personnes déplacées, sur la base des principes humanitaires et des droits de l'homme. Le programme DRC Éthiopie / Djibouti est axé sur l'intervention d'urgence, la protection, la migration mixte et les moyens de subsistance. DRC met en œuvre différents projets de protection, de migration mixte et de moyens d'existence à Djibouti et joue un rôle actif dans la réponse à l'afflux de réfugiés venant du Yémen.
Sous la responsabilité de l’Agent de Migration Mixte, l’Assistant (e) de protection est chargé d’assister la mise en œuvre quotidienne des projets. Il/Elle sera basé (e) à Obock, avec une visite fréquente des endroits où les migrants se rassemblent tels que Fantahiru, centre-ville, Orobor, Guerre, Godoria, Khor Angar etc. Au besoin et sur demande de son superviseur, l'assistant à la protection peut également travailler sur des projets de réponse aux réfugiés qui sont mis en œuvre dans le Village de Markazī.
Responsabilité spécifiques :
1.Appuyer l’Agent de Migration Mixte dans la mise en œuvre des activités mixte migration dans la zone d’opération des projets de DRC.
2. Assister aux réunions de migration mixte/protection et de la coordination et en faire un rapport à l’agent de migration mixte.
3. Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales, leaders communautaires et religieux, organisations locales et internationales,
les comités de lutte contre les Violences basées sur le genre (VBG), les leaders communautaires dans le camp Markazī et d'autres parties concernées travaillant sur la protection et migration mixte.
5. Assister l’agent de migration mixte pour l’achèvement en temps opportun des collectes de données, rapports mensuels, évaluations, enregistrement de la liste des bénéficiaires, etc.
6. S’engager activement dans la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation, partages d'informations, renvois, visites de surveillance de la protection etc
7. Contribuer activement à la rédaction des différents rapports d’activité aux donateurs portant sur les principales réalisations, les lacunes et les recommandations quant à la mise en œuvre du projet.
8. Toutes autres activités demandées par son superviseur dans la mise en œuvre des activités.
Qualités:
Grande capacité d’adaptation et d’écoute ; aptitudes interpersonnelles
Capacités de modération ; bonne moralité
Capacité à travailler dans des contextes volatiles
Rigueur, sens de l’organisation, de la planification
Solides compétences analytiques d’utilisation de base de données
Bonne connaissance des normes relatives aux droits de l’homme et droit humanitaire
Bonne compréhension de la migration mixte et de la protection
Compétences administratives
Aptitude à travailler sous pression
Autonome de travailler seul et avec sous supervision limitée
Compétences :
Diplôme de Licence en Droit, Sociologie ou équivalent
Connaissance en informatique (Word, Excel, Internet, des compétences analytiques de l’utilisation de base de données et autres logiciels pertinents seraient un atout.)
Maitrise du Français et de l'Anglais
Maitrise la langue Amharique et Arabe
La connaissance d'autres langues éthiopiennes comme Oromo ou Tigri serait un avantage
Expériences :
Préférablement deux (02) ans d’expérience dans la protection de personnes affectées par le déplacement, dans une ONG, Organisation juridique ou internationale dans le domaine de Protection, de la lutte contre les VBG ou de droits de l’homme dans un contexte humanitaire.
Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles
Pour postuler :
•Les candidats intéressés possédant les qualifications et les expériences requises sont invités à soumettre un CV, une lettre de motivation et des copies des diplômes au bureau de DRC Obock ou par email à l’adresse : vacances@drcdjibouti.org
•Merci d’inclure dans votre dossier 3 références d'employeurs actuels et anciens.
Seuls les candidats répondant aux qualifications seront contactés.
Votre lettre de motivation / lettre de motivation doit inclure les informations suivantes.
Nom du poste pour lequel vous avez postulé
Date de candidature
Numéro de contact
Le Conseil Danois pour les réfugiés est un employeur d’égalité des chances, sans discrimination de sexe, d'âge, de religion, d' origine ethnique ou d’affiliation politique et ne requiert aucun cout dans ses procédures de recrutement.
Sous la responsabilité de l’Agent de Migration Mixte, l’Assistant (e) de protection est chargé d’assister la mise en œuvre quotidienne des projets. Il/Elle sera basé (e) à Obock, avec une visite fréquente des endroits où les migrants se rassemblent tels que Fantahiru, centre-ville, Orobor, Guerre, Godoria, Khor Angar etc. Au besoin et sur demande de son superviseur, l'assistant à la protection peut également travailler sur des projets de réponse aux réfugiés qui sont mis en œuvre dans le Village de Markazī.
Responsabilité spécifiques :
1.Appuyer l’Agent de Migration Mixte dans la mise en œuvre des activités mixte migration dans la zone d’opération des projets de DRC.
2. Assister aux réunions de migration mixte/protection et de la coordination et en faire un rapport à l’agent de migration mixte.
3. Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales, leaders communautaires et religieux, organisations locales et internationales,
les comités de lutte contre les Violences basées sur le genre (VBG), les leaders communautaires dans le camp Markazī et d'autres parties concernées travaillant sur la protection et migration mixte.
5. Assister l’agent de migration mixte pour l’achèvement en temps opportun des collectes de données, rapports mensuels, évaluations, enregistrement de la liste des bénéficiaires, etc.
6. S’engager activement dans la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation, partages d'informations, renvois, visites de surveillance de la protection etc
7. Contribuer activement à la rédaction des différents rapports d’activité aux donateurs portant sur les principales réalisations, les lacunes et les recommandations quant à la mise en œuvre du projet.
8. Toutes autres activités demandées par son superviseur dans la mise en œuvre des activités.
Qualités:
Grande capacité d’adaptation et d’écoute ; aptitudes interpersonnelles
Capacités de modération ; bonne moralité
Capacité à travailler dans des contextes volatiles
Rigueur, sens de l’organisation, de la planification
Solides compétences analytiques d’utilisation de base de données
Bonne connaissance des normes relatives aux droits de l’homme et droit humanitaire
Bonne compréhension de la migration mixte et de la protection
Compétences administratives
Aptitude à travailler sous pression
Autonome de travailler seul et avec sous supervision limitée
Compétences :
Diplôme de Licence en Droit, Sociologie ou équivalent
Connaissance en informatique (Word, Excel, Internet, des compétences analytiques de l’utilisation de base de données et autres logiciels pertinents seraient un atout.)
Maitrise du Français et de l'Anglais
Maitrise la langue Amharique et Arabe
La connaissance d'autres langues éthiopiennes comme Oromo ou Tigri serait un avantage
Expériences :
Préférablement deux (02) ans d’expérience dans la protection de personnes affectées par le déplacement, dans une ONG, Organisation juridique ou internationale dans le domaine de Protection, de la lutte contre les VBG ou de droits de l’homme dans un contexte humanitaire.
Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles
Pour postuler :
•Les candidats intéressés possédant les qualifications et les expériences requises sont invités à soumettre un CV, une lettre de motivation et des copies des diplômes au bureau de DRC Obock ou par email à l’adresse : vacances@drcdjibouti.org
•Merci d’inclure dans votre dossier 3 références d'employeurs actuels et anciens.
Seuls les candidats répondant aux qualifications seront contactés.
Votre lettre de motivation / lettre de motivation doit inclure les informations suivantes.
Nom du poste pour lequel vous avez postulé
Date de candidature
Numéro de contact
Le Conseil Danois pour les réfugiés est un employeur d’égalité des chances, sans discrimination de sexe, d'âge, de religion, d' origine ethnique ou d’affiliation politique et ne requiert aucun cout dans ses procédures de recrutement.
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