开放式办公环境真是个糟糕的做法
简评：Basecamp 创始人 DHH 日常吐槽科技圈系列：谁决定并设计的开放办公环境？管理人员。开放办公环境看起来很酷，客人参观时倍儿有面子，但苦了工程师、设计师这些需要集中精力才能干好活的脑力劳动者。（via 湾区日报）
并不是没有人喜欢开放式环境办公，其实是有的，只不过很少罢了。绝大多数人都不喜欢开放式办公环境，或者说根本就是厌恶它。
但为什么这么多人在开放式环境办公呢？当然是没办法。因为管理人员喜欢开放式办公环境，他们机动性很强，不需要长时间在安静的场所集中注意力办公。因此鲜有管理人员关注那些需要整段时间进行创意工作的人员了。
这些管理们负责办公室的招租，还有工作场所的装扮。当与投资人面谈，或者记者前来采访时，开放式办公室无疑是这些活动的最佳背景。
尽管管理人员认为开放式办公有利于更好的合作，然而一项研究报告表明，这完全是扯淡。
很多公司的办公室拿掉了墙壁和门，改造成开放式办公室，因而员工们几乎都人手一耳机戴在头上，以隔绝干扰集中注意力，并用邮件和即时通讯来交流，这导致了面对面的互动率直线下降。
我（此处指代原作者 DHH）对开放式办公的厌恶可以追溯到千禧年那段时间。当时我在几家开放式办公环境的科技公司工作，这种环境太让人分心了，我的工作质量受到很大影响，我的心理健康也是。如果我在传统的开放办公环境下工作，我是做不出 Ruby on Rails 的。
唯一让我有点安慰的是，我背后至少还有一堵墙，给了我一点心理安全。
然而之后管理层决定，让我们去圆形办公桌，这意味着有一部分人会背对着走廊，每个经过的人都会看一眼我们的屏幕。这个决定一度引起了骚乱。
现在，开放式办公室还是一个连续体。在同一个空间中有各种部门的人 —— 销售、技术支持、程序员、设计师……不同的部门对安静条件和开放式会话环境的要求是不同的，混在一起办公的感觉简直不要太糟糕。
一个不那么糟糕但也不算太好的方案是 —— 一个房间里仍然有几十个人，但他们都来自同一个部门或者是相似项目组的成员。比如程序员们在一组，技术支持在另一组。但即使是同一领域内，不同人对不同的谈话干扰和中断感受也是不同的。而且我们还应该注意到，仍有一批富有创造力的人是喜欢开放式办公环境的。
如果可能的话，可以配置 10 人间的小型团队房间，最好是少于 6 人。有些人尽管很厌恶开放式办公环境，但是对这种小人间的配置还是很喜欢的。
其实这些都不是新的观点，早些时候就有研究显示，开放式办公往往是压力、冲突的来源。然而这居然还是默认的办公环境，真是讽刺。
我们通过强迫绝大多数讨厌开放式办公环境的人在这个条件下工作，消耗了大量人的精力，使其工作满意度下降，仅仅是为了管理人员喜欢这样的配置？为了它在几张通稿的照片中看起来不错？为了给访问公司的投资者留下深刻的印象？
Get outta here.
原文链接：
The open-plan office is a terrible, horrible, no good, very bad idea
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