Valores y Liderazgo
Quizás muchas veces, en un acto
de reflexión ante una actualidad arrolladora plagada de actos de corrupción,
violencia, egoísmo, etc. te hicieras la
pregunta, ¿tenemos límites?, la respuesta es “si”, y estos límites son los
valores, y desde este punto se disparan nuevos interrogantes: ¿Qué son los
valores?, ¿Cuáles son los más importantes?, ¿Tenerlos, me ayudará en algo?
Trataremos de responder “a modo
personal” cada una de estas incógnitas, y vos deberás adaptarla a tu realidad.
¿Qué son los valores?
Los valores son aquellas
cualidades que te guían por el buen camino, muestran, enseñan, corrigen y te
hacen reflexionar antes de actuar. Constituyen un conjunto de reglas
establecidas para lograr una convivencia saludable dentro de una sociedad.
Estos valores morales son
constituidos en el núcleo central de la sociedad, la familia, otras
instituciones también constituyen con la formación de los mismos, la escuela,
el club deportivo entre otros, y se cultivan a lo largo de la vida.
¿Cuáles son los más importantes?
No existe un listado específico
de valores, sin embargo, hay muchos valores que suelen ser mencionados sin
discusión, podemos mencionar entre ellos.
Integridad
Responsabilidad
Honestidad
Amor
Prudencia
Solidaridad
Humildad
y muchos más…, la lista puede
variar según la cultura, pensamiento, conocimiento, o ciencia desde donde se
los aborde.
Cada persona establece su orden
de prioridad y cuales acepta que formen parte de su ser, así nos podemos
encontrar con personajes como Robin Hood, solidario con los más necesitados
pero que comete actos ilícitos para lograr su objetivo.
¿Para qué me sirven?
Para lograr el éxito personal,
poseer valores es una cuestión ineludible, ser un líder que práctica y trasmite
valores te convertirá en una persona de bien que influye de manera positiva
sobre tu familia y quienes te rodean.
Recuerda que el
motor del éxito es contar con el mayor número de valores posibles, esto te
permitirá vivir en armonía con los demás.
El Líder y los valores (*)
El liderazgo no es una tarea
fácil, existe una alta competitividad lo
que conlleva estar cada vez más preparado, y esto es no solo intelectualmente,
los valores son la base para diferenciar entre mandar y liderar.
Forbes junto a Juan Jesús Gómez
han elaborado una lista con 10 valores que cualquier líder debe poseer.
1. Visionario: es alguien que ve
más allá que los demás, siendo capaz de transformar el mundo que le rodea.
2. Fiable: es alguien que no
defrauda a sus colaboradores y que genera un entorno de confianza en torno a
él.
3. Valiente: se trata de aquella
persona que se atreve a sumir riesgos, aunque obviamente medidos y tratando de
minimizarlos.
4. Flexible: muchos empresarios
de éxito han basado éste en ser capaces de reconducir a tiempo una estrategia o
incluso el sector en el que opera su compañía.
5. Ejemplar: “leading by
example”; el mejor líder no es el que sabe de todo, que por otro lado es
imposible hoy en día, sino aquel cuya actuación sirve de ejemplo para los
demás.
6. Impulsor: en la medida que
comunica adecuadamente los anteriores valores, empuja a los demás a actuar
siempre desde el convencimiento y nunca desde la imposición.
7. Comunicador: es capaz de
transmitir tanto interna como externamente su visión.
8. Conciliador: en las
situaciones de conflicto es capaz de ponerse en el lugar de los demás y ser
árbitro justo en las disputas.
9. Integrador: es capaz de incorporar
las diferentes visiones y opiniones favoreciendo el compromiso porque todos se
sienten escuchados.
10. Descubridor: saca el talento
oculto de cada uno de sus colaboradores y le saca provecho buscando el bien del
equipo.
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