Mise à jour 2019 : Un nouvel article détaille comment doubler ses congés en 2019 pour s'occuper de sa vie pro.
Si vous êtes manager et que vous rentrez de congés cette semaine, prenez une grande respiration et adoptez la position du lotus avant d’entamer cette lecture. Car l’année 2018 risque de plomber la productivité de votre équipe et de vous poser quelques soucis de planning pour gérer les absences. En posant judicieusement 24 jours, vos collaborateurs peuvent obtenir jusqu’au double de journées non travaillées cette année. S’ils ne travaillent habituellement ni les samedi, ni les dimanche. Ces combines s’échangent depuis plusieurs mois sur les réseaux sociaux, depuis que le journal belge Het Laatste Nieuws l’a publié sur son site.
En avril, 4 jours = 9 jours
Le lundi de Pâques tombant le 2 avril, il suffit de poser quatre jours (du 3 au 6 avril) pour décrocher neuf jours de repos.
En mai, 7 jours = 16 jours
C’est le casse de l’année. Grâce aux trois jours fériés des mardi 1ᵉʳ, mardi 8 et jeudi 10 mai aimablement placés cette année, il suffit de poser sept jours (dont un sur avril) pour bénéficier de seize jours de vacances d’affilé. Pour cela, il faut prévenir de son absence les :
- Lundi 30 avril
- Mercredi 2 mai
- Jeudi 3
- Vendredi 4
- Lundi 7
- Mercredi 9
- Vendredi 11
En août, 4 jours = 9 jours
Le 15 août tombant en plein milieu de semaine, il suffit de poser deux jours avant et deux jours après pour bénéficier de neuf jours off d’affilé. Poser quatre jours les :
- Lundi 13 août
- Mardi 14
- Jeudi 16
- Et vendredi 17 août
En octobre, 4 jours = 9 jours
Même astuce à la Toussaint : le 1ᵉʳ novembre tombant un jeudi, il suffit de poser quatre jours les 29, 30, 31 octobre et le 2 novembre pour enchaîner neuf jours de farniente.
En décembre, 5 jours = 11 jours
Les prochaines fêtes de fin d’année s’annoncent reposantes. Du moins pour ceux qui poseront les :
- Lundi 24
- Mercredi 26
- Jeudi 27
- et vendredi 28
- mais aussi le lundi 31 décembre.
En posant habilement cinq jours, pas moins de onze jours de repos s’offrent à vous.
En bonus, le calendrier prêt à imprimer
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Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.