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Psicosociología

¿Cómo abordar la evaluación de riesgos psicosociales en la empresa?
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PSICOSOCIOLOGÍA: ¿Cómo abordar la evaluación de riesgos psicosociales en la empresa? Metodologías de evaluación.

Participantes

El programa va dirigido a profesionales de la prevención de riesgos laborales, técnicos en prevención de riesgos laborales, con conocimiento y experiencia en prevención, y cuyo denominador común sea disponer de herramientas efectivas y prácticas, a la hora de evaluar y afrontar los riegos psicosociales en la empresa.

Objetivo

La obligación legal de evaluar y controlar los riesgos psicosociales no es algo novedoso. La Ley 31/1995 ya establecía la obligatoriedad de planificar la actividad preventiva tomando como base una evaluación inicial que contemple todos los factores de riesgo, incluidos los de carácter psicosocial. Sin embargo, siguen siendo los grandes ausentes de la actividad preventiva; a pesar de las numerosas evidencias del impacto social y económico de este tipo de riesgos, todavía hay numerosas organizaciones que no han desarrollado actuaciones para evaluarlos y prevenirlos.
El método de evaluación F-PSICO es un instrumento elaborado por el INSHT que permite realizar un diagnóstico de la realidad psicosocial de una empresa.

En este curso se abordarán los fundamentos teóricos sobre los que se apoya este método; mediante la realización de un caso práctico, se mostrará la forma en que se pueden presentar los resultados y su justificación estadística. Siguiendo una metodología práctica, se pretende que los asistentes al curso desarrollen los conocimientos y habilidades necesarios para poder aplicar el método de evaluación F-PSICO y conseguir una intervención psicosocial exitosa.

Contenidos

  1. Necesidad de evaluar los Riesgos Psicosociales.
  2. Métodos cualitativos y métodos cuantitativos de evaluación de Riesgos Psicosociales.
  3. Cómo abordar la evaluación de riesgos psicosociales en la empresa: Enfoque participativo.
  4. Fundamentos teóricos del método F-PSICO. Procedimiento de aplicación del método.
  5. Presentación e interpretación de los resultados. Planificación y priorización de actividades de intervención.
  6. Caso práctico de aplicación del método. Propuesta de medidas correctivas y preventivas.

Fecha y Lugar

Fecha: martes 12 de diciembre.
Horario: 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 h.
Lugar de impartición: Sede de FEDA, C/ de los Empresarios, 6 · Albacete

 

Docente

Isabel María González Contreras. Dirección Departamento QSE y Sostenibilidad – OPTIMIZA CONSULTING.

Ingeniera Técnica Forestal – Universidad de CLM. Amplia experiencia (más de 20 años) como Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en sus tres especialidades en el ámbito de la empresa privada Grupo COSENTINO – Health & Safety Corporate Director; Grupo LEVANTINA - Health & Safety Corporate Manager; OPTIMIZA CONSULTING – Ingeniería y Consultoría. VESTAS – HSE Partner. GURIT - HSE and G.S. Manager. EMYPISA – Responsable de Seguridad, Salud y Medioambiente.

Amplia experiencia como formadora en prevención de riesgos laborales, calidad, medio ambiente.

Precio

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