Dopo aver terminato il libro, - tra l'altro, informazione di servizio, l'editore ci conferma che sarà ufficialmente nelle edicole dal 7 aprile – stiamo già lavorando ai prossimi passi: le scatole dei deck che prendono forma per la distribuzione, la nuova edizione dell'e-book, che uscirà in contemporanea con il libro, e molti contenuti per la community che saranno disponibili fra qualche mese.
People Branding sta evolvendo, la mappa d'azione si sta allargando e affinando, e noi, in linea con la nostra filosofia, proviamo e testiamo prima su noi stessi, attaccando e spostando post-it, per ricalibrare il percorso lungo la strada se necessario.
Uno dei post-it diceva “Fare il punto!”. Ecco. Facciamolo.
Abbiamo concluso sul nostro blog la presentazione sia dei quattro pilastri (gamification, approccio outside-in, strategie dinamiche e infine ecologia) che delle quattro aree che compongono il metodo (Outside-In, Inside-Out, Core Room e infine la Tool-Box).
Considerala come una base teorica, un “quadro generale” di che cos'è e cosa fa People Branding. Nel libro, caso per caso, potrai poi trovare la sua applicazione pratica, grazie al percorso di 10 aziende che hanno testato, e continuano a testare, il metodo.
Di una di queste, Perale, ne parlavamo proprio di recente. Di altre ne abbiamo già parlato e ne parleremo in futuro.
Fatto sta che People Branding sta crescendo, nuove imprese stanno già sperimentando con deck e carte, altre lo faranno in futuro.
Facendo il punto, siamo felici.
Ci riaggiorniamo al prossimo post-it.
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