Quiz : les bons réflexes pour candidater à un poste

Candidater à un poste peut s'avérer être un parcours du combattant, semé d'embûches, ou plutôt de questionnements. Dois-je personnaliser mon CV ? Quels sujets dois-je aborder dans ma lettre de motivations ? Faut-il relancer un recruteur ? S'appuyant sur de nombreux avis d'experts, RegionsJob vous propose un quiz de 12 questions afin d'y voir plus clair.

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Vous êtes perdu ? Voici une sélection d'articles pour vous orienter, vous apporter des réponses, et vous permettre d'aller plus loin dans vos démarches :

> Faut-il mettre une photo sur son CV ?

> Quel format choisir pour son CV ?

> Quoi mettre dans la rubrique "Hobbies" du CV ? > La lettre de recommandation est-elle utile ?

> Peut-on encore mentir sur son CV ?

> CV : 10 détails qui font fuir les recruteurs >

> Avis d'experts : comment relancer un recruteur ?

> Le mail de motivation remplace-t-il la lettre de motivation ?

> Quelle est la bonne longueur pour une lettre de motivation ?

> Les 12 règles du mail de motivation

Réponses aux questions :

Faut-il mettre une photo sur son CV ?

• Non, une photo n'apporte aucune précision sur les compétences. Elle n'est en aucun cas obligatoire. Elle favoriserait même les discriminations à l'embauche.

Quel est le format idéal pour un CV ?

• Le format Word ou PDF. Le format papier, qui était encore la norme il y a quelques années, est maintenant dépassé par la numérisation des candidatures. Attention toutefois de ne pas aller dans l'excès : un CV ou une lettre de motivations compliqué à consulter finira souvent à la "corbeille".

Faut-il mettre une rubrique " Loisirs " dans son CV ?

• Non, sauf si cela apporte une information intéressante sur mes compétences.

La lettre de recommandation est-elle un atout ?

• Oui, si elle apporte du poids à une candidature. Selon certains recruteurs, il est possible d'adjoindre à sa candidature jusqu'à trois lettres de recommandations, à condition qu'elles soient de qualité et légitime (rédigée par un manager lors d'un précédent emploi par exemple).

Faut-il mentir sur son CV ?

• Pas besoin de mentir, il suffit de présenter le meilleur côté de ses expériences.

Faut-il indiquer sur son CV ou sa LM son appartenance politique ?

• Non, il ne s'agit pas d'une information utile qui n'apporte rien aux compétences d'un candidat. Pire, mettre en lumière son engagement politique peut effrayer ou embarrasser un recruteur.

A quelle heure faut-il envoyer sa candidature ?

• De bonne heure, afin de montrer sa détermination.
• En fin de journée, pour faire partie des derniers mails lus.

Faut-il avoir un seul modèle de CV ?

• Non, il faut personnaliser son CV selon le poste recherché et l'entreprise contactée.

Selon vous, combien faut-il de temps avant de relancer une candidature ?

• Deux semaines, c'est le temps préconisé par les professionnels du recrutement.

Pour candidater en interne, il faut...

• Informer son N+1.
• Fournir un CV et une lettre de motivation classique.

Quelle est la bonne longueur pour une lettre de motivation ?

• Une page. La lettre doit être concise, informelle, et éveiller la curiosité.

Quels sont les réflexes à adopter pour un mail de motivation ?

• Ne pas négliger les formules de politesse, comme pour une lettre de motivation.
• Condenser son mail en une dizaine de ligne. Au delà, vous risquez de perdre l'attention du recruteur.