- Organizasyonlarda yatay hiyerarşik yapı dikey hiyerarşik yapıdan daha verimli sonuçlar getirir.
- Katmanları arttırdıkça iletişimi yok edersiniz statüler oluşur ve insanlar statü, gurur, makam peşinde koşmaktan iş yapamaz duruma gelirler
- Yatay hiyerarşik yapılanma şirketin hızını arttıran karar verme mekanizmalarını hızlandıran yaratıcılığı ve verimi arttıran bir yapılanmadır.
- Katmanları dördün üzerine çıkardığınız anda işleri yavaşlatır kurumsal verimliliği ve motivasyonu düşürürsünüz.
Hayata Dair Notlarım
Aklıma takılanlar, okuduklarım, seyrettiklerim, yakaladığım anların fotografları kısacası kaybolmasını istemediklerim
Hayata Dair Notlarım 
Reblogged this on Sukrudag Blog.
BeğenBeğen
Geri bildirim: Sağlıklı bir organizasyonda hiyerarşik yapı nasıl olmalı? | Sukrudag Blog